面向社会公开选聘天津北方人才港股份有限公司

总经理的公告

为提高天津北方人才港股份有限公司经营管理水平，增强市场竞争活力，建设高素质、专业化的经营管理团队，推进公司持续健康高质量发展，按照天津市国有企业三项制度改革有关精神，现面向社会公开选聘天津北方人才港股份有限公司总经理1名。

一、企业简介

天津北方人才港股份有限公司以“人才为本、诚信至上、创新不止、竞争取胜”为基本理念，采用现代企业经营模式与技术，致力于高端人才资源开发，通过规范的市场化运作，为天津经济和企业发展提供精细、周到的个性化服务。公司主营业务包括管理咨询、人才培训、人才测评、猎头服务、以及与人才产业相关的人才置业等。

二、岗位职责和任职资格

天津北方人才港股份有限公司总经理1名

岗位职责

负责制定公司战略规划、经营方针和经营计划，落实董事会决议，实现公司经营管理目标和发展目标；主持公司的全面经营管理工作，完成公司年度经营责任目标；向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；建立健全公司的管理体系与组织结构，主持公司的基本团队建设、规范内部管理；参与拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；审核签发以公司名义发出的文件；参与或主持处理公司重大突发事件；召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开经营管理例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；协助党支部推进公司企业文化的建设工作。负责党工团日常工作开展的组织、管理和监督，负责各项活动的组织安排和部署落实，定期对党工团开展工作进行检查；协助上级党组织完成干部选拔、培养工作；全面主持公司员工年度推优、评优工作；完成上级领导交办的各项任务。

任职资格

具备较高的政治素质，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，对党忠诚，坚持国有企业的社会主义方向。熟悉企业经营管理工作和行业相关政策，有国际视野和战略思维，学习能力强，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养；具备敏锐的市场洞察力，较强的市场开拓能力和抗压能力，经营业绩突出；具有较强的创新意识，勇于探索实践，敢于迎接挑战；职业操守、职业信用和个人品行良好。同时，具备以下资格条件：

（1）大学本科及以上学历；

（2）10年及以上相关企业管理工作经历，从事人力资源等相关管理工作累计5年以上；

（3）在同等规模企业集团任总部内设部室副职或二级子公司经理层副职及以上职务不少于2年，或相当任职经历；

（4）年龄50岁以下；

（5）具备正常履职的身体条件；

（6）符合有关法律法规和企业规定的其他资格要求；

（7）条件特别优秀者可适当放宽。

三、选聘人员任期及薪酬待遇

(一) 选聘人员任期

任期三年，期满考核合格可续聘。

(二) 薪酬待遇

薪酬待遇按照天津旅游集团相关薪酬福利制度执行。

四、 选聘程序

信息发布—报名—资格审查—综合考核评价—考察背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任

五、 报名程序

1、报名时间：截至日期 2023年8月17日。

2、报名方式：请应聘者登录天津旅游集团官网https://www.jtg.cn/，下载填写《应聘人员情况一览表》进行报名。《应聘人员情况一览表》、近三年工作业绩介绍和身份证、学历学位证明、相关资格证书材料等（电子版、扫描件）发送到指定邮箱。

报名邮箱：jtgzhaopin@126.com

咨询电话：022—28369274（人力）、28138262（组织）

六、 相关说明

1、每位应聘者限报一个职位。

2、应聘者应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消应聘资格。

3、资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址及联系电话。

4、我们对应聘者信息及提交的材料严格保密，不做他用，恕不退还。

诚挚欢迎热情敬业、责任心强的有识之士前来应聘！

2023年8月4日