自3月15日，旅游集团开展改革创新发展大讨论以来，集团所属企业按照集团党委统一安排，精心组织，扎实推进，在基层大讨论阶段，组织党员、干部围绕“如何坚定信心，贯彻新发展理念，提高工作效率，降低运营成本，实现提质增效；如何进一步深化三项制度改革”等方面进行深入讨论，进一步解放思想、集思广益、凝聚共识。

海河游船公司不断发挥海河沿线开发的带动作用

海河游船公司班子成员带头参会，全体干部职工积极参与，踊跃发言，围绕海河商旅文资源开发、做大做强做优海河观光游品牌进行深入讨论，提出新思路和新举措，一是提升党建引领力，持续深挖红色资源，打造廉洁教育和红色教育基地，深耕支部品牌建设；二是以“近代百年看天津”为核心，开发新线路，延伸上下游，发展新业态，打造主题船，串接两岸商旅文载体，促进全域旅游的发展；三是建立健全内控体系，持续提高合规管理水平，不断完善“三能”机制；四是加大科技化、数字化、智能化投入，打造智慧景区，提升公司品牌形象。通过大讨论，进一步提升了游船公司干部职工的干劲和热情。

燕园国际大酒店以匠心精神打造“绿洲酒店”

燕园国际大酒店将大讨论与疫情防控复工复产、做优酒店品牌深度结合，在改革创新发展大讨论中，聚焦酒店当前经营发展遇到的实际问题，深入剖析原因，从围绕中心工作深化党建载体融合，不断突出支部品牌建设成效；深化“燕园绿洲”概念建设，加速文创产品设计，持续推进多元化产品业态转型升级；完善部门制度建设及服务能力建设，加速高科技赋能，打造信息化服务管家团队；加强人才梯队建设，夯实党员发展基础等不同方面提出建议举措，话改革谋创新，进一步强化党员干部改革创新发展的意识，提升创新创效的精气神。

利顺德大饭店精耕细作打造“城市社交中心”

利顺德大饭店结合集团高质量发展“1+4”战略定位，围绕打造利顺德“城市社交中心”发展规划，聚焦创新经营、提质增效、实现高质量发展主题，深入开展大讨论活动，领导班子与员工一起分析当前形势任务，结合自身工作实际和岗位职责进行深入研讨。研讨中大家畅所欲言，剖析症结，研究对策，提出具体措施：一是“加强文化创意+科技支撑”，打造“城市社交中心”；二是整合饭店与大厦资源，进一步优化资源配置；三是围绕经营中心开展党建工作，创建“一支部一品牌”；四是开发历史文化住宿体验、餐饮品牌化、“博物馆+”、文化活动交流中心、红色主题教育中心等新产品新特色。

北方人才港卓力打造“第一资源”

北方人才港以企业扩大经营收入、提升发展质量为主题，开展改革创新发展大讨论活动，形成以下措施：一是推进党建品牌建设，强化党员作用发挥；二是延伸产业链深度，提升产品“专”与“新”；三是强化市场开拓力度，提升企业品牌效应；四是深挖客户资源，强化师资储备；五是加深政府联系，用好法规政策；六是加速数字转型，细化管理流程；七是丰富宣传渠道，多业态模式探索。公司对大讨论的成果逐个制定具体方案，努力落实落地。